Resume minggu ketiga presentasi
Kelompok 5 (pengembangan dan
perubahan organisasi)
Suatu organisasi pada awal nya pasti selalu mendirikan
organisasi kecil terlebih dahulu sebelum membesarkan organisasi tersebut,
dengan menggunakan tahapan tahapan yang baik untuk mencapai target yang ingin
dicapai dan mensukseskan organisasi tersebut.
Dan salah satu cara agar
organisasi mencapai sukses kita harus mempunyai management. Management yang
mengatur jalan nya suatu organisasi dengan melakukan perencanaan perkembangan
dan perubahan sesuai dengan perkembangan zaman dan perubahan teknologi.
Perkembangan dan kemajuan
teknologi juga merupakan penyebab penting dilakukannya perubahan. Penggantian
perlengkapan lama dengan perlengkapan baru yang lebih modern
menyebabkan perubahan dalam berbagai hal, misalnya: prosedur kerja, kualitas
dan kuantitas tenaga kerja, jenis bahan baku. hubungan pola kerja diubah karena adanya
perlengkapan baru.
Perkembangan IPTEK terus
berlanjut sehingga setiap saat ditemukan berbagai teknologi baru tidak memaksa
organisasi untuk melakukan perubahan. Organisasi yang tidak tanggap akan teknologi
tersebut akan tertinggal dan tidak akan sanggup survive. Maka dari itu
pentinglah dalam suatu organisasi mengikuti perkembangan dan perubahan zaman.
Kelompok 6
(kepemimpinan dalam organisasi)
Prinsip kepemimpinan harus
mempunyai tahapan, pemimpin harus bisa mengarahkan , harus bisa melatih
bawahannya. Dan pemimpin harus menjadi seseorang yang partisipan yaitu pemimpin
yang turut serta turun ke lapangan dalam
kegiatan . agar bawahan bisa respect ke pimpinan nya tersebut, dan berpengaruh
pada kualitas kerja bawahan nya. Delegasi pemimpin tidak harus semua nya dia
yang mengerjakan tapi harus di percayakan kebawahannya, agar tetap terjaga kharisma
si pemimpin tersebut.
Jika dalam sebuah perusahaan
besar , seorang pemimpin harus mempunyai divisi khusus yaitu divisi konseling. Yang
juga biasa disebut sebagai management stress. Pemimpin sering kali mengalami
masalah masalah yang amat sulit diselesaikan ketika si pemimpin itu stress, setelah
si pemimpin melakukan konseling dan stress nya hilang. Si pemimpin bisa focus
dengan masalah yang dialami dan masalah akan terselesaikan dengan baik.
Dan beberapa ahli mengatakan ada
banyak tipe gaya kepemimpinan. Salah satu nya narsisme, dalam narsisme tersebut
mempunyai nilai positif dan negative. Pemimpin harus mempunyai visioner atau
pandangan pandangan baik agar di nilai positif. Pemimpin harus kayak dengan ide
ide cermelang. Dan gaya kepemimpinan tidak selalu satu orang satu tipe.
Kecenderungan seseorang memilih
pemimpin nya dengan melihat penampilan luar nya saja tanpa melihat kualitas
pemimpin itu sendiri. Itu lah kelemahan dalam memilih pemimpin. Seharus nya
kita melihat pemimpin tersebut dari mampu atau tidak nya dia mempimpin. Dan melihat
royalitas dia terhadap rakyat/bawahannya/anggota.